薪酬公平

PA旗舰厅平台(中国区)官方网站-PAPlayAce承诺遵守公平薪酬、透明薪酬原则，致力于营造多元、包容的工作场所。

根据PA旗舰厅平台(中国区)官方入口去年在美国、加拿大、墨西哥、德国、英国、瑞士、澳大利亚和其他几个男性和女性人口具有统计学意义的国家进行的审计，PA旗舰厅平台(中国区)官方入口已经证实，在PA旗舰厅平台(中国区)官方网站-PAPlayAce，PA旗舰厅平台(中国区)官方入口针对类似职位与类似业绩支付了同等的报酬，无关性别或种族。

这符合PA旗舰厅平台(中国区)官方网站-PAPlayAce的价值观及原则，也印证了PA旗舰厅平台(中国区)官方入口在PA旗舰厅平台(中国区)官方网站-PAPlayAce内外为创造一个更加男女平等的世界所做的努力。（欢迎点击此处了解更多关于PA旗舰厅平台(中国区)官方网站-PAPlayAce为性别平等所做的努力。）

关于性别薪酬公平，PA旗舰厅平台(中国区)官方入口承认，为相似的职位和业绩支付公平的薪酬只是其中一项努力。PA旗舰厅平台(中国区)官方入口所做的另一项努力是各级男女员工比例各占50%。平均而言，PA旗舰厅平台(中国区)官方网站-PAPlayAce聘用的女性管理者将占到管理人员总数的50%，如今，PA旗舰厅平台(中国区)官方入口全球超过 46% 的管理人员是女性。PA旗舰厅平台(中国区)官方入口已经制定并实施了精密的计划和目标，推动各级男女员工比例达到50：50。